+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Список социальных программ рф 20022019

Список социальных программ рф 20022019

Министерство культуры. Республики Саха Якутия. Об утверждения Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха Якутия :.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Социальные программы в России

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перечень действующих, а также проектов федеральных целевых программ

Министерство культуры. Республики Саха Якутия. Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений в сфере культуры, искусства, кинематографии и архивного дела. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений в сфере культуры, искусства, кинематографии и архивного дела согласно приложению к настоящему приказу.

Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха Якутия :. Внести изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие положение об оплате труда работников учреждения, обеспечив сбалансирование структуры заработной платы работников, дифференциацию оплаты труда основного и вспомогательного персоналов, оптимизацию расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом специфики деятельности учреждений в соответствии приложением к настоящему приказу и нормативными правовыми актами Правительства Республики Саха Якутия в пределах предусмотренного фонда оплаты труда.

Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда трудовые обязанности , в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже соответствующей величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республики Саха Якутия.

Обеспечить расходование средств на оплату труда в соответствии с нормами утвержденного Положения, не допускать нецелевого расходования и перерасхода средств на оплату труда.

Уведомить работников об изменении условий оплаты труда в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха Якутия внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры.

Настоящий приказ вступает со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 апреля года. Определить, что до истечения срока письменного уведомления работников об изменении условий трудового договора применяются условия оплаты труда работников, установленные до вступления в силу настоящего приказа.

Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений в сфере культуры, искусства, кинематографии и архивного дела далее — Положение разработано в соответствии с нормативными правовыми актами:. В соответствии со статьей Трудового Кодекса Российской Федерации локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. От доходов от приносящей доход деятельности на фонд оплаты труда направляется средства в размере не менее 30 процентов объема данных доходов. Штатное расписание и тарификационный список утверждаются руководителем учреждения в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда и включают в себя все должности работников учреждения.

Размеры надбавок и выплат стимулирующего характера устанавливаются учреждением в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда. Оклады специалистов государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам далее ПКГ , утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Размеры окладов специалистов государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии на основе отнесения занимаемых должностей к ПКГ:.

Профессиональные квалификационные группы. Квалификационные уровни. Размер оклада должностного оклада. Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава. Должности работников.

Должности работников руководящего состава. Размеры окладов специалистов государственных архивов на основе отнесения занимаемых должностей к ПКГ:. Должности специалистов профессиональной квалификационной группы третьего уровня. Должности специалистов профессиональной квалификационной группы. Надбавка за категорию профессиональное мастерство устанавливается артистическому и художественному персоналу учреждений искусства с целью стимулирования к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту.

Размеры надбавок в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:. Наименование категории. Размер надбавки. В связи с тем, что наличие квалификационной категории не учтено при отнесении должностей работников культуры и кинематографии по квалификационным уровням внутри профессиональной квалификационной группы по должностям работников учреждений культуры применяется надбавка за квалификационную категорию в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками в размерах:.

Наименование надбавки за специфику работы. Работникам, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, решением руководителя учреждения может устанавливаться надбавка за знание иностранного языка.

Размер надбавки за знание одного иностранного языка — до 5 процентов, за знание двух и более иностранных языков — до 10 процентов оклада должностного оклада. Порядок определения стажа, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, конкретные условия осуществления данной выплаты утверждаются локальным нормативным актом учреждения.

Выплаты производятся специалистам, для которых учреждение является основным местом работы, в размерах:. Наименование условия при выслуге лет. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания Российской Федерации, Республики Саха Якутия , отраслевых ведомственных знаков отличия устанавливается в следующих размерах:.

Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного знака отличия устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени, почетного звания, ведомственного знака отличия. Надбавка за почетное звание, отраслевые ведомственные знаки отличия применяются по основной работе только по одному из оснований.

Решение об установлении надбавки за интенсивность и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника на основании оценки служебной деятельности работника, его участии в решении задач, поставленных перед учреждением, а также с учетом уровня образования, специальных знаний, умения и навыков, необходимых для исполнения ими должностных обязанностей.

Приказ об установлении надбавки издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается. Ранее установленный размер надбавки может быть снижен или прекращена ее выплата до истечения срока. При установлении конкретного размера надбавки может учитываться:. Размер надбавки за интенсивность труда — до процентов. Указанные доплаты устанавливаются всем работникам учреждений за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Начисление данной доплаты осуществляется пропорционально фактически отработанному времени. В случае, если уровень оплаты труда работника в соответствии с новой структурой фонда оплаты труда без учета премий , оказывается ниже уровня оплаты труда без учета премий , выплачиваемой до введения новой структуры фонда оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации, ему устанавливается персональная доплата.

Размер персональной доплаты определяется как разница между заработной платой без учета премий , выплачиваемой работнику учреждения до введения новой структуры фонда оплаты труда, и заработной платой без учета премий и персональной доплаты , выплачиваемой работнику учреждения после введения новой структуры фонда оплаты труда.

Решение об установлении персональной доплаты принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения на определенный срок, но не более одного финансового года, по согласованию с выборным профсоюзным органом и оформляется приказом руководителя учреждения. Персональная доплата устанавливается в абсолютном размере в рублях.

Размер надбавок определяется путем умножения оклада на процент надбавки, доплаты устанавливаются в абсолютном размере. Стимулирующие выплаты к окладу работника не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат за исключением выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах сформированного фонда оплаты труда. Надбавки не применяются к окладу руководителя учреждения и окладам работников, у которых они определяются в процентном отношении к окладу руководителя.

Надбавки устанавливаются на определенный период времени соответствующего календарного года. Профессионально-квалификационные группы. Младший научный сотрудник. Научный сотрудник. Старший научный сотрудник. Ведущий научный сотрудник. Ученый секретарь. Общеотраслевые должности служащих первого уровня. Общеотраслевые должности служащих второго уровня. Общеотраслевые должности служащих третьего уровня. Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

Надбавка за специфику работы устанавливается за знание и применение в работе иностранного языка, статус учреждения в размерах:. По общеотраслевым должностям служащих надбавка за выслугу лет применяется ко всем работникам, занимающим должности служащих. В стаж работы для назначения выплаты за выслугу лет могут засчитываться иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности независимо от организационно-правового статуса учреждения по предыдущему месту работы.

Размеры надбавки за выслугу лет:. Порядок определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, конкретные условия осуществления данной выплаты утверждаются локальным нормативным актом учреждения. Надбавка за ученую степень, почетное звание, отраслевые ведомственные знаки отличия. Работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, может быть установлена надбавка за интенсивность с целью мотивации работников учреждения к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов и к применению в работе новых методов и технологий, существенно повышающих результативность труда, за выполнение срочных, особо важных и ответственных работ.

Решение об установлении надбавки за интенсивность и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. За работу в сельской местности и арктических улусах районах устанавливаются доплаты:. Персональная доплата. Выплаты по надбавкам и доплатам носят стимулирующий характер. Выплаты компенсационного характера общеотраслевым служащим учреждений осуществляются согласно разделу 6 настоящего Положения. Премиальные выплаты общеотраслевым служащим учреждений осуществляются согласно условиям, указанным в разделе 8 настоящего Положения.

Размеры окладов должностных окладов по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются согласно приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня.

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня. Положением предусмотрено установление рабочим надбавок к окладу:. Надбавка за специфику работы устанавливается за статус учреждения в размерах:. Надбавка за выслугу лет:. По общеотраслевым профессиям рабочих надбавка за выслугу лет применяется ко всем рабочим в зависимости от продолжительности непрерывного стажа работы в государственных и муниципальных учреждениях бюджетной сферы.

Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в размерах:. Водителям 1 и 2 класса по квалификации, относящихся к четвертому квалификационному уровню, профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих второго уровня, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Надбавка за почетное звание, отраслевые ведомственные знаки отличия.

Надбавка за почетное звание Российской Федерации, Республики Саха Якутия , отраслевых ведомственных знаков отличия устанавливается в следующих размерах. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, может быть установлена надбавка за интенсивность с целью мотивации работников учреждения к повышению результативности труда, ресурсосбережению, за выполнение срочных, особо важных и ответственных работ. Рабочим, осуществляющим трудовую деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 6 настоящего Положения.

Рабочим, осуществляющим трудовую деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, осуществляются премиальные выплаты, предусмотренные главой 8 настоящего Положения.

Открытые данные

Министерство культуры. Республики Саха Якутия. Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений в сфере культуры, искусства, кинематографии и архивного дела.

Данные, размещённые на этом Портале, можно копировать, распространять, передавать или использовать для любых целей, коммерческих или некоммерческих, в рамках законодательства РФ. Единственное условие использования информации состоит в том, что при использовании данных должна указываться ссылаться на этот Портал с гиперссылкой в качестве источника данных. Данные предоставлены безвозмездно.

.

Перечень государственных программ Российской Федерации

.

.

.

.

.

.

.

Российской Федерации за год годом) и реализации программ государственной поддержки (ипотека уделено социальной направленности федерального бюджета позитах и возможности расширения списка кредит-.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Филипп

    Ну вот у всех есть год,чтобы подтянуть немецкий))

  2. Георгий

    ПОДДЕРЖИТЕ ЛАЙКОМ,потому что каждый человек сталкивается с такой проблемой. СПАСИБО ЗА РАНЕЕ.

  3. fricexex

    Когда будет такое время. Чтобы ее снять с учёта и въехать в Украину и поставить на учёте в городе котором проживаешь, это сложно что ли сделать. А Авто евро сила продалась , всегда знал что продажная организация которая в своих интересах действует а не за людей.

  4. Ратибор

    По законам должен жить только народ, правительство живет вне закона

© 2018-2021 l2network.ru